• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Sosnowiec

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Informacje ogólne

    Zwolnienia grupowe

    Pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy właściwym dla siedziby tego pracodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników, dotyczące w szczególności:

    1. pośrednictwa pracy;
    2. poradnictwa zawodowego;
    3. szkoleń;
    4. pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.

    W przypadku zwolnienia monitorowanego pracodawca jest obowiązany podjąć działania polegające na zapewnieniu pracownikom przewidzianym do zwolnienia lub będącym w trakcie wypowiedzenia lub w okresie 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego usług rynku pracy realizowanych w formie programu.

    Podstawa prawna:

    Ustawa o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. / Tekst jednolity Dz. U. z 2017 r., poz. 1065/

    W razie pytań prosimy o kontakt:

    Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
     Katarzyna Makowska  Pośrednik Pracy  32 297-87-44  

     

    Utworzono: 2012-08-02 09:05 | Redagował: Katarzyna Makowska 2017-06-06 11:12
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1756

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl